D'autres temps, d'autres objectifs. Comment la politique de transferts des Kaizer Chiefs a évolué

Bobby Motaung a expliqué comment la stratégie de recrutement du club a évolué, dictée désormais par d'autres facteurs.

Détails : Autrefois, les Kaizer Chiefs étaient réputés pour dénicher des talents aux quatre coins du monde et les transformer, avec le temps, en grands joueurs. Aujourd’hui, la politique du club a radicalement changé, ressemblant davantage à un assemblage de joueurs en quête de relance.

Lors de son passage à la station de radio Radio947, le manager des “Amakhosi” Bobby Motaung a détaillé cette nouvelle tendance dans la politique de transferts du club :

"Avant, je me rendais au Zimbabwe avec mes amis, mais aujourd’hui, tout est différent. C’est devenu plus profond, nous nous asseyons autour de la table pour parvenir à un consensus, ce n’est plus comme avant. Même le directeur sportif ne décide plus seul, l’entraîneur non plus ne prend pas de décision isolée.

L’entraîneur doit désormais recruter des analystes, donc le processus de sélection a changé. Ce n’est plus Bobby, ni Ace Khuse, ni Doctor Khumalo, ni feu Bra Kreamer – que son âme repose en paix. » a déclaré Motaung.

Bobby estime que le football moderne impose ses propres règles, car les tendances évoluent de manière spectaculaire :

« La différence, c’est évidemment la façon dont fonctionne le réseau de scouts, la technologie et la manière dont les entraîneurs s’appuient sur certains aspects. Comme je l’ai dit, le jeu a changé, la qualité d’hier et d’aujourd’hui n’est plus la même, et il existe désormais des systèmes de scouting technologiques. Mais, comme je l’ai déjà souligné, les générations ont changé au fil des ans, les temps ont évolué, et même la qualité des joueurs, dans certains domaines, a changé. »

Motaung est également convaincu que les démarches sur le marché des transferts sont aujourd’hui bien plus collectives qu’auparavant, chaque étape étant désormais validée avec le staff technique :

« Le club intervient clairement dans le processus de détection, de recrutement et tout le reste. Par le passé, oui, il y a eu cette phase, mais c’était déjà collectif. Même à l’époque, c’était un travail d’équipe, car on ne peut pas recruter un joueur et le confier à un entraîneur si ce dernier n’en veut pas ou si le style ne lui convient pas. Cette culture existe toujours dans notre manière de faire du scouting et de transmettre les informations. Mais, comme je l’ai dit, les temps changent, les méthodes aussi, et les entraîneurs modernes sont différents. » a conclu Motaung

Parmi les supporters des Chiefs, le mécontentement grandit depuis un certain temps concernant la stratégie de transferts, car le club n’a recruté aucun nouveau joueur durant tout le mercato estival.

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