Révolution dans le football anglais. La FA introduit des quotas de représentation de genre et d’ethnicité
Steven Perez
L'expert de Dailysports
La Fédération anglaise de football lance une nouvelle stratégie pour les quatre prochaines années intitulée « Un jeu sans discrimination ».
Détails : Selon Topskills Sports UK, ce document fixe des objectifs stricts concernant la représentation de différents groupes au sein de la structure dirigeante et des staffs techniques des équipes nationales d'ici 2028.
L’objectif principal de cette réforme est de faire en sorte que la direction du football anglais reflète enfin la diversité ethnique et de genre que l’on observe sur le terrain.
Il est indiqué que, dans toutes les équipes masculines, la part des entraîneurs d’origine asiatique, noire ou métisse devra représenter au minimum 25 %. Pour l’équipe féminine, l’objectif fixé est encore plus ambitieux : atteindre le seuil historique de 50 % de diversité ethnique.
Les changements concerneront également les plus hautes sphères du pouvoir. Le conseil d’administration et la direction de la FA devront être composés à 50 % de femmes d’ici 2028, et la représentation des minorités ethniques au sein de la direction atteindra 15 %. Par ailleurs, l’organisation vise la parité totale à tous les postes administratifs, en équilibrant le nombre d’hommes et de femmes employés.
À noter : Si Liverpool l’emporte aujourd’hui contre Tottenham, Igor Tudor pourrait être limogé.
